Frazesy w liście motywacyjnym, część 2

badanie-krwi List motywacyjny to jeden z tych dokumentów aplikacyjnych, bez którego w przeważającej większości konkursów na stanowisko nie przejdzie się weryfikacji formalnej. Dlaczego? Gdyż jest on traktowany jako dopełnienie CV, pewnego rodzaju wersję podania o pracę czy swojego rodzaju reklamę osoby aplikującej. List motywacyjny ma za zadanie przedstawić bliżej osobę, która stara się o przyjęcie do pracy. Ma pokazać jej kwalifikacje, doświadczenie i wszelkie inne niezbędne elementy, które determinują jej przyjęcie do pracy. Jeśli pracodawca chce kogoś komunikatywnego, otwartego, nie bojącego się ludzi, to takiej informacji o kandydacie do pracy będzie szukał właśnie w liście motywacyjnym. Więcej

W liście motywacyjnym są frazesy, część 1

list-motywacyjnyAplikując o nową posadę składa się szereg dokumentów, które między innymi mają potwierdzić kwalifikacje zawodowe, posiadane umiejętności przydatne na danym stanowisku pracy czy oświadczenia o niekaralności czy nieposzlakowanej opinii. Wiele z dodatkowych wymagań, zawartych w ogłoszeniu, znajduje się w liście motywacyjnym. Jest on częścią dokumentów, które przyszły pracodawca chce widzieć podczas rekrutacji. Dlatego bardzo często listy motywacyjne pisane są pod konkretne ogłoszenie o pracę. I w zasadzie nie ma w tym nic złego, o ile zawarte w nim informacje są zgodne z prawdą. Co zatem zawrzeć w liście motywacyjnym, by zainteresować swoją osobą rekrutera?  Więcej

Kogo szuka rynek pracy, część 2

managerNa koniec czerwca 2016 roku stopa bezrobocie sięgnęła poziomu 8,8 procent. To wynik, który cieszy wszystkich, a już na pewno polityków. Tymczasem jest on wynikiem podjęcia przez wielu bezrobotnych pracy sezonowej, dorywczej, która zakończy się wraz z przyjściem zimnych miesięcy. Upływa także pracowników, którzy wyjeżdżają za granicę, by podjąć lepszą pracę, lepiej płatną, mieć lepsze warunki życia. Pracodawcy za to desperacko poszukują ludzi do pracy. Jednak to nie są zwykli pracownicy. Oto kolejne branże, stanowiska, które czekają na obsadzenie. Więcej

Kogo szuka pracodawca? część 1

pracownikGłówny Urząd Statystyczny podał dane na koniec czerwca 2016 roku na temat sytuacji na rynku pracy. Stopa bezrobocia ukształtowała się na poziomie 8,8 procent, co daje najniższy wynik od 8 lat. Jednak nie ma co się dziwić, gdyż trwa sezon letni, a wielu Polaków szuka prac dorywczych, często na czarno, wyjeżdża za pracą sezonową za granicę. Letnie miesiące zawsze przynoszą niższą stopę bezrobocia. Niemniej jednak trzeba przyznać, że tak niska stopa bezrobocia może nastawiać pozytywnie. Warto także zaznaczyć, że w urzędach pojawiło się o 20 procent więcej ogłoszeń o pracę niż w roku poprzednim, co oznacza, że poszukiwanych jest więcej pracowników. Co ciekawe największa liczba ogłoszeń o pracę skierowana jest do specjalistów. Mnóstwo ofert znajdą także bezrobotni kierownicy czy managerowie. Coraz więcej ofert pojawia się także dla asystentów, praktykantów oraz stażystów. Więcej

Zmiany w zasiłkach dla bezrobotnych

staroscWraz z nowym rządem i jego hasłem „dobra zmiana” pojawiło się szereg propozycji zmian w różnych przepisach, które mają pomóc obywatelom borykającym się z różnymi problemami. Jedną z takich zmian jest nowelizacja przepisów dotyczących zasiłku dla bezrobotnych. Zgodnie z proponowanymi przepisami miałby on przysługiwać także tym osobom, które zwolniły się z pracy, by zajmować się niepełnosprawnym członkiem rodziny, który zmarł. Po śmierci takiej osoby członek rodziny, który się nią zajmował ma właśnie otrzymać prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych oraz mieć prawo do świadczenia przedemerytalnego. Więcej